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Le Beaujolais Nouveau, une opportunité pour développer l’esprit d’équipe !

 

Disons-le d’entrée, ce qui nous intéresse ici, c’est moins le produit vinicole en lui-même ni le cas d’école marketing, mais l’opportunité managériale que crée cet événement festif.

 

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Depuis 60 ans, le 3ème jeudi de novembre est le jour de la mise en vente du Beaujolais Nouveau, au moment où la cloche des Hospices de Beaune ouvre le bal des ventes aux enchères des vins primeurs.

Indépendamment de ses qualités gustatives (justement propice aux débats de comptoirs :), le Beaujolais nouveau est unanimement reconnu comme un symbole festif qui porte à la bonne ambiance et aux échanges informels.

 

Et, tout en gardant à l’esprit que « tout abus (a fortiori d’alcool) nuit gravement à la santé », n’est-ce pas de fêtes qui fédèrent, d’échanges qui développent la capacité collaborative et de confiance qui permet la délégation efficace dont manque tant notre époque… surtout dans nos structures tertiaires, où plus qu’ailleurs la richesse des entreprises est faite des hommes et des femmes qui les composent ?!

Ponctuer l’année avec quelques évènements comme celui-ci apporte à l’équipe une touche conviviale qui crée du lien. Et plus d’esprit d’équipe, c’est aussi plus de performance !

 

Cette année, si vous voyez dans cette tradition une opportunité de communication interne, il est temps d’anticiper cette date pour organiser une petite dégustation la semaine prochaine !

Dans le style qui vous convient, un peu de charcuteries, des huitres, un tartare de poisson et même des plats épicés, et hop c’est la fête !


Au sein du Groupement de services EFFI BURO, le Club EFFI-PERFORMANCE® est un espace de réflexion entre Associés et d’échanges de bonnes-pratiques sur l’amélioration de l’environnement de travail comme vecteur de performance. La motivation des collaborateurs et le management qui la développe sont des sujets de préoccupation au sein de notre réseau.

 

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