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Point com’ interne

 

Et si la ‘Semaine du Goût’ était une bonne opportunité aussi pour votre Cabinet ?

 

 

La « Semaine du goût », aura lieu cette année début octobre prochain : l’événement est maintenant bien connu des Français, soutenus par beaucoup de stars de la gastronomie et imité avec plusieurs échos internationaux !

 

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Né en 1990 à l'initiative du journaliste gastronomique Jean-Luc PETITRENAUD, cet événement a pour but d'éduquer et d'informer les consommateurs quant aux produits, les origines, les métiers et le savoir-faire. Nous organisons fréquemment des repas d’affaires, des pots de service ou des réunions plateau-repas, c’est culturel, simplement n’oublions pas d’en faire des opportunités de moments de détente et de plaisir partagés !

 

Et dans votre Cabinet ou Etude, une proposition triplement fédératrice : et si, par exemple, vous proposiez aux collaborateurs de chaque Service/Pôle d'organiser entre eux un petit-déjeuner au cours de cette semaine, votre structure offrant par exemple café-thé-jus d'orange et chacun apportant un gâteau de sa spécialité ou à défaut quelques viennoiseries… ?

 

D’abord, au minimum, c’est bon pour l’ambiance avant le sprint de fin d’année !

 

Ensuite, aborder les aspects « nutrition » ne peut être qu’intéressant, alors que les impacts sur la vie professionnelle ne sont plus à démontrer au niveau tant de la santé que des relations interpersonnelles collègues/clients et de l’efficacité au travail !

(vous pouvez à ce sujet faire intervenir le nouveau coach « Santé dirigeant » du réseau EFFI-DEV !)

 

Enfin, si vous n'avez pas de thèmes particuliers à aborder en tant que « manager », cette initiative peut être impulsée officiellement par l'équipe Office Management pour proposer d'échanger informellement sur ce que chacun trouve "à son goût" dans l’environnement de travail quotidien de votre structure !

(bon, évidemment, pour éviter tout débordement au « goût revendicatif » déplacé, rappelons si besoin que le périmètre de la fonction de l'équipe Office Management concerne directement l’environnement de travail quotidien de chaque collaborateur, et qu'il est toujours possible de leur faire part de ce qui pourrait être amélioré dans le fonctionnement quotidien de la structure...)

 

…et là, vous êtes bien en train de créer du lien, et plus globalement d’attirer, développer et fidéliser des collaborateurs talentueux qui veulent mieux travailler en équipe !

Allez, vous vous lancez cette année, c’est dans 10-15 jours… chiche ?

 

Bonne dégustation en équipe !

 

 

Adoptez les bonnes pratiques. Au sein du Groupement de services EFFI BURO, des Adhérents demandent parfois un appui ponctuel pour optimiser leur gestion interne et rationaliser leur environnement de travail. Pour leur simplifier la vie, nous leur apportons un accompagnement discret pour faire aboutir leurs projets « d’office management » (interventions « résolution », « coaching », formations, missions « sur mesure »…). Traditionnellement mal-aimées et fréquemment laissées « de côté », ces démarches internes sont pourtant passionnantes, assurément porteuses d’améliorations et en général moins compliquées qu’on le croit …si on prend un peu de recul et les bonnes solutions. Le développement des structures et la qualité de vie des décideurs en valent bien la peine. Et si vous osiez aborder différemment ces sujets chez vous… ?

 

> en savoir plus sur l’Assistance en gestion interne

 

 

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